Kell RANBOO KAUPLUS, oleme alati töötanud selle nimel, et tagada eetilised töötingimused kogu oma tarneahelas. Teeme isiklikult tehaseid külastusi ja nõuame sõltumatuid kolmanda osapoole auditeid, et kontrollida, kas keskkond on nii ohutu ja tervislik, nagu meile esitleti. Vastavalt California tarneahela läbipaistvuse seadusele võtame järgmised meetmed tagamaks, et meie tarneahelas ei esineks inimkaubandust ja orjust.

1. Kontrollimine

Avaldage vähemalt, mil määral (kui üldse) tegeleb jaemüüja või tootja toodete tarneahelate kontrollimisega, et hinnata ja käsitleda inimkaubanduse ja orjuse riske. Avalikustamises täpsustatakse, kas kontrolli ei viinud läbi kolmas isik.

  • RANBOO KAUPLUS nõuab, et kõik otsetarnijad läbiksid iga-aastased vastavusauditid ja kvartaalsed vaatlusauditid, mida viib läbi akrediteeritud kolmandast osapoolest audiitorfirma. Need auditid keskenduvad töötajate töö- ja elutingimuste hindamisele, palkade kontrollimisele ja töötajatele makstud töötasu tagamisele vastavalt töötundidele, töö- ja elukeskkonna tervise- ja ohutusaspektide nõuetekohase hooldamise tagamisele ning kõigi dokumentide ja dokumentide kontrollimisele. saadaval, kehtiv ja kontrollitud.
  • RANBOO KAUPLUS jagab meie tarnija käitumiskoodeksit (VCOC) kõigi meie otseste tarnijatega ja nõuab selle kuvamist tehase keskses kohas. VCOC on tõlgitud peamistesse meie tarneahelas kasutatavatesse keeltesse (inglise, hispaania, itaalia, lihtsustatud hiina ja vietnami keel).
  • Enne ärisuhte alustamist RANBOO KAUPLUS, peavad otsesed tarnijad täitma hankijaprofiilid, mis sisaldavad teavet sotsiaalse vastutuse kohta, sealhulgas, kuid mitte ainult, standardsed töötunnid töötaja kohta nädalas, töötajate miinimumvanus, distsiplinaarmenetlused ja ennetavad meetmed sunniviisilise või vangistatud töö vastu. See dokument võimaldab RANBOO KAUPLUS hinnata riske uue partnerluse varases staadiumis.

2. Auditid

Avaldage vähemalt, mil määral (kui üldse) viib jaemüüja või tootja läbi tarnijate auditeid, et hinnata tarnija vastavust ettevõtte inimkaubanduse ja tarneahelate orjuse standarditele. Avalikustamises täpsustatakse, kas kontrollimine ei olnud sõltumatu etteteatamata audit.

  • Täielikud auditid toimuvad igal aastal ja need kuulutatakse välja pooleldi (tehasele antakse 10-päevane aken, mille jooksul audit võib toimuda), mille viib läbi akrediteeritud kolmandast osapoolest audiitorfirma. Audit keskendub tööjõule, palkadele/tundidele, tervisele ja ohutusele, juhtimissüsteemidele ja keskkonnale. Audiitorid viivad läbi isiklikud intervjuud nii ükshaaval kui ka rühmades kohalikus keeles, et paremini mõista töötingimusi ja tagasisidet, mida töötajad ettevõttes töötamise kohta võivad saada. Audiitor vaatab üle palgaarvestuse ja kohalviibimise dokumendid, et tagada hüvitiste vastavus seaduslikele miinimumidele ning töötajatele makstakse õigete tundide ja ületundide eest.
  • Täiendavaid kvartaalseid etteteatamata vaatlusauditeid tehakse ainult visuaalse vaatluse põhjal, keskendudes töö- ning tervise- ja ohutusnõuetele. Vaatlusauditid annavad hea ülevaate rajatise igapäevastest ja rutiinsetest tavadest.
  • CAP-id (parandusplaanid) on nõutavad mis tahes mittevastavuse tuvastamiseks ja võimaldavad RANBOO KAUPLUS teha otsest koostööd tarnijatega, et leida lahendus süsteemide ja protseduuride parandamiseks, täiustamiseks või täiustamiseks rajatises.
  • RANBOO KAUPLUS viib läbi kõik iga-aastased auditid, kasutades laiendatud valimit, mis annab suurema esituse iga rajatise palkade/tundide kohta.
  • liikmed RANBOO KAUPLUS tarneahela meeskond on osalenud mitmes auditis ja töötajate intervjuudes.

3. Sertifitseerimine

Avaldage vähemalt, mil määral (kui üldse), et jaemüüja või tootja nõuab otsetarnijatelt tõendamist, et tootes sisalduvad materjalid vastavad orjuse ja inimkaubanduse seadustele riigis või riikides, kus nad tegutsevad.

  • RANBOO KAUPLUSVCOC-i jagatakse kõigi meie otsetarnijatega. VCOC rõhutab vastutust, mida tehas peab täitma vastavalt kohalikele ja rahvusvahelistele tööseadustele, nagu diskrimineerimine, lapstööjõud, sunniviisiline töö ja distsiplinaarpraktika.
  • Tutvustame oma VCOC-i kõikidele tarneahela materjalide tarnijatele, et tagada kõigi tarneahelaga seotud osapoolte teadlikkus ja vastavus. RANBOO KAUPLUS.

4. Sisemine vastutus

Avaldage vähemalt, mil määral (kui üldse), et jaemüüja või -tootja järgib sisemisi vastutusstandardeid ja -protseduure töötajate või töövõtjate suhtes, kes ei täida ettevõtte orjuse ja inimkaubanduse standardeid.

  • RANBOO KAUPLUSEttevõtte põhiväärtused – “eetiline valik on õige valik” ja “igaüks saab ja peakski midagi muutma” – on kaks väärtust, mida meie meeskonnad kasutavad otsuste suunamiseks nii tarneahela suhetes kui ka sisemiste otsuste tegemisel.
  • Kuigi oleme otsustanud töötada ainult tarnijatega, kellel on sarnased väärtused, saame orjusele ja inimkaubandusele tõhusalt mõju avaldada ainult meie tarnijate toel ja koostöös.
  • Meil on nulltolerantsi poliitika kõigi tarneahelas leitud tööga seotud mittevastavuste suhtes. Seetõttu lõpetame viivitamatult ärisuhted sõltumata lepingust või võimalikust tulust.
  • CA SB657 vastavuskoolituse läbisid kõik osapooled, kes meie tarneahelaga suhtlevad. See koolitus andis meile tööriistad tarneahela riskide maandamiseks ja järgmiste sammude pakkumiseks, kui meeskonnaliige avastab eeskirjade eiramise.

5. Koolitus

Avaldage vähemalt, mil määral (kui üldse) jaemüüja või tootja pakub ettevõtte töötajaid ja juhtkonda, kes vastutavad otseselt tarneahela juhtimise eest, inimkaubanduse ja orjuse alast koolitust, eelkõige seoses riskide maandamisega tarneahelates. toodetest.

  • The RANBOO KAUPLUS Vastavusmeeskond osaleb koolitustel ja seminaridel, et tagada sisemine teadlikkus erinevatest tarneahela suundumustest just töö- ja inimõiguste küsimustes. Teeme koostööd kolmandate osapoolte üksustega, et saada teavet kogu meie globaalse tarneahela ulatuses.

RANBOO KAUPLUS Toote- ja tarneahela meeskonnad peavad osalema CA SB657 vastavuskoolitusel sunniviisilise töö ja inimkaubanduse rikkumiste kohta ning samme, et tuvastada ja teavitada kõrge riskiga valdkondi kogu tarneahelas. Selline koolitus on läbi viidud olemasolevatele meeskonnaliikmetele ja seda nõutakse kõigi uute töötajate puhul.